アメリカ国際大学（United State International Univeristy-Africa）の人事部は、人事評価方式の一新を目指した人事管理情報システムを新たに導入した。新しい人事評価の枠組みは、あらゆる部門でサービスの質を向上させ、全ての従業員らが与えられた役割を効果的に果たすことを支援する。人事評価の一新を掲げていた当大学の五カ年戦略計画は、このシステムの導入によってついに実現したことになる。
 
新システムは、業務の監督方法に一貫性をもたらし、従業員たちの業務指導能力を向上させるだろう。他方で、ライン管理者は職場全体にわたって業務を監督するとともに、継続的なフィードバックを奨励することができるようになるだろう。
 
2019年2月1日