2015年の教員採用一次試験で改善が見られたことにナジャット・ヴァロー=ベルカセム国民教育・高等教育・研究大臣は満足の意を示している。
2012年から導入された一連の抜本的な改革（新教員養成課程の創設，マスター2年生への奨学金、セーヌ・サン・ドニ地区の学校改善のため500人の新規教員枠を設けるという2014年11月のナジャ・バロー-ベルカセムの声明発表）や去る1月に開始された教員採用に関するキャンペーンのおかげでこの改善が見られた。
一次試験としては、クレテイユ（先述のセーヌ・サン・ドニ地区の特別措置関連）を除き、すべての結果が明らかになっているが、前年までに比べ大きな改善が見られ、空席となっているポストを埋めることができる見込みである。現時点で、500のポストに対して11,000名の応募があったので、クレテイユでも好ましい結果が得られるだろう。
今年は、11,728のポストに対して、一次試験の段階で18,592名が合格しており、倍率は1.59倍である。2013年、この倍率は1.46倍であった（2014年は採用試験を2回に分けて行ったので比較ができない）。しかも、空きポスト数は、2013年には8,413であったのに対して、2015年は11,728と増加している。空きポストの数の増加よりも、一次試験の合格者数が急速に増加しており、教育職が魅力的になってきた証であろう。
特に数学では、受験申込者数が大幅に増えている（2013年に比べて33％の増加）。

URL1: http://www.enseignementsup-recherche.gouv.fr/cid89700/resultats-d-admissibilite-aux-concours-enseignants-l-amelioration-se-confirme.html