依然として女性より男性の方が、特に博士号取得後のキャリアレベルにおいて、科学における次のキャリアレベルへ移行する。女性の割合は、全体と
してほんのわずか増加した。
女性の割合は2018年における大学教授資格取得者は32%、新しく任命されたジュニア・プロフェッサーやW2およびW3教授では、
それぞれ43%、34%、27%であった。
連邦政府と州政府の女性教授プログラムは、女性教授の数を持続的に増し、特有の措置を通じて大学の平等化構造を長期的に強める。
現在の女性教授プログラム第3期は、「教授への道の人材開発と人材獲得」分野に焦点を当て、それにより女性若手研究者の育成に焦点が
当てられている。
これまでにテニュアトラックプログラムで支援された女性教授は、2021年1月1日現在48%を占めている。
BuWiN 2021を作成し、責任を持つ科学コンソーシアムは、イノベーション技術有限会社管轄のイノベーション技術研究所、バイエルン州立高等
教育研究所、ドイツ高等教育科学研究センター、マルティン・ルター大学ハレ・ヴィッテンベルク高等教育研究所、カッセル大学国際高等教育
センター 、連邦統計局から構成されている。
コンソーシアムは、カール・ウルリッヒ・マイヤー教授を議長とする学術諮問委員会から助言を受けた。連邦教育研究省はBuWiNを助成している。
2021年2月19日
BMBF: Karliczek: Tenure-Track-Programm sorgt für verlässliche Karrierewege in Wissenschaft und Forschung