ジョージタウン大学（Georgetown University、ワシントンDC）教育労働センター（Center on Education and the Workforce：CEW）は10月17日、CEWとJPモーガン・チェイス・アンド・カンパニー社（JPMorgan Chase & Co）による「優良な職プロジェクト（Good Jobs Project, ）」の一環として実施した研究の報告書「優良な職に対する人種の不平等　～教育及び優良な職において白人がどのようにして黒人・ラテン系を大きく上回ったか～（The Unequal Race for Good Jobs: How Whites Made Outsized Gains in Education and Good Jobs Compared to Blacks and Latinos）」を発表した。
 

本報告書は、米国経済における優良な職（25～44歳の労働者の年収最低3万5,000ドルもしくはフルタイム時給最低17ドル以上で、45～64歳の労働者の年収最低4万5,000ドルもしくは時給22ドル以上）を対象としたもので、白人・黒人・ラテン系米国人は、いずれも1991年～2016年の間に優良な職に就く可能性が増大しているもののおり、優良な職に就く白人が同期間内に50％から58％に増加したのに対し、黒人では33％から41％、ラテン系では30％から37％への増加となっている。

 
また、2016年に雇用されていた米国人全体に白人が占める割合は69％で、優良な職に就く者全体に白人が占める割合は77％であったのに対し、黒人は、雇用者全体に占める割合が13％、優良な職に就く者全体に占める割合は10％で、ラテン系では、雇用者全体に占める割合が18％、優良な職に就く者全体に占める割合は13％であった。　その他の主な結果は以下の通り。

• 黒人・ラテン系の失業率は低下しているものの、白人と比較すると、黒人のに 失業率は約2倍で、ラテン系の失業率は約1.5倍。
• 黒人労働者は、高卒のブルーカラー業界以外では、優良な職に就く者の割合が増加。
• 2016年に優良な職に就いていたラテン系米国人の約37％は、学歴が高卒もしくはそれ以下。
• 2016年に優良な職に就いていた学士号保有者の年収中央値は、白人では7万5,000ドルであったのに対し、黒人・ラテン系では6万5,000ドル。

Georgetown University:
White Workers Are More Likely Than Black or Latino Workers to Have a Good Job at Every Level of Educational Attainment, Says New Georgetown University Report