先週ベルリンで開催されたドイツ大学長会議（HRK）の評議会にて、「専門大学で教授を採用する際の連邦・州政府の長期プログラムの基本原則」が採択された。当該原則では、長期的展望に基づいてプログラムを設計することや、各大学がそれぞれのキャリア開発を具体化するための支援策へ応募できる機会を設けること、ビジネス界とのコラボレーションや新たなキャリアパスの開発、特別な教授制度といった形式で支援されうること、キャリア初期にある博士課程学生に対し専門大学への就職も視野に入れることを促すため全国的な情報キャンペーンの可能性などが述べられている。
現在、専門大学においては教授の採用要件を満たす若手研究者が不足している。これらのポジションは博士号の資格だけでなく、最低3年間学術界以外において関連した業務の経験を有することが求められている。