【ニュース・アメリカ】大学管理者の2017年の給与、2016年から2.2%増加するも特別手当への補助は減少

大学人事専門職協会(College and University Professional Association for Human Resources:CUPA-HR)は2017年3月14日、大学1,125校の上級管理職4万9,619人から回答のあった大学管理者の給与に関する調査結果の報告書「高等教育管理者給与調査(Administrators in Higher Education Salary Survey)」を発表した。これによると、大学管理者の2017年の給与は、2016年の2.2%増であることが明らかにされた。しかし、住居・会員権・自動車などといった特別手当に対する手当は減少していることが明らかになった。また、大学管理職在職期間が5年未満の管理者の給与は、より長期間同職に就く管理者の給与を上回ることが判明した。さらには、大学管理者の年齢の中央値は53歳、学長の平均在任期間は約6年間で、民間セクタCEOの平均在任期間よりも短期間であることが明らかになった。この他、副学長には繰延報酬や実績に基づく報酬が付与される傾向があり、副学長の25%が繰延報酬を受け、11%が実績に基づく報酬を受けており、前年の13%と2%からいずれも増加したことが明らかにされた。

 

なお、本報告書の概要は、以下よりダウンロード可能。
College and University Professional Association for Human Resources:Overview:Administrators in Higher Education Salary Report[PDF:463.87KB]

 

2017年3月15日

 

Inside Higher ED:Administrator Salaries Up 2.2%; Perks Decline

地域 北米
アメリカ
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