【ニュース・アメリカ】イェール大学、教員の多様性拡大を目的とした5年間のイニシアティブに約5,000万ドルを投入

イェール大学(Yale University、コネチカット州)は2015年11月3日、大学全体における教員の卓越性と多様性を達成するために、5,000万ドル超を投入する5年間の新規イニシアティブを立ち上げることを発表した。同イニシアティブの主要な内容は以下の通り。

・教員の採用・選定・パイプライン開発のために、総長の教員開発基金(Faculty Development Fund)から5年間に亘り2,500万ドルを拠出。

・教員調査やテニュア・昇進プロセスにおけるベストプラクティスの支援と、教員リーダーシップ養成のために、総長室が強化プログラムを開発。

・将来的な世代の教員の卓越性と多様性に貢献する、若年研究者のプールを拡大・開発するためのパイプラインを強化。

・大学全体の学部・学科における多様性・包含性強化に関するテーマを取り扱うウェブサイトを総長室が作成し、各学部の関連サイトにリンク。

URL1: http://provost.yale.edu/news/yale-launches-50-million-faculty-diversity-initiative

地域 北米
アメリカ
取組レベル 大学等研究機関レベルでの取組
行政機関、組織の運営 予算・財政、政策・経営・行動計画・評価
大学・研究機関の基本的役割 教育
人材育成 研究者の雇用、教員の養成・確保