イェール大学(Yale University、コネチカット州)は2015年11月3日、大学全体における教員の卓越性と多様性を達成するために、5,000万ドル超を投入する5年間の新規イニシアティブを立ち上げることを発表した。同イニシアティブの主要な内容は以下の通り。
・教員の採用・選定・パイプライン開発のために、総長の教員開発基金(Faculty Development Fund)から5年間に亘り2,500万ドルを拠出。
・教員調査やテニュア・昇進プロセスにおけるベストプラクティスの支援と、教員リーダーシップ養成のために、総長室が強化プログラムを開発。
・将来的な世代の教員の卓越性と多様性に貢献する、若年研究者のプールを拡大・開発するためのパイプラインを強化。
・大学全体の学部・学科における多様性・包含性強化に関するテーマを取り扱うウェブサイトを総長室が作成し、各学部の関連サイトにリンク。
URL1: http://provost.yale.edu/news/yale-launches-50-million-faculty-diversity-initiative